??? 在王永勝心中，建設百瑞景中央生活區，就是“建橋”事業的另一種延續——筑建美好生活橋梁。

??? “百瑞景項目體量大，風險更大，我肩負的是企業發展戰略實施和全集團一萬多干部職工的期待。” 王永勝十分清楚身上的責任。作為建橋國家隊的一員，無論是建造大橋，還是開發地產項目，都要像當年修建武漢長江大橋的態度一樣去對待，精益求精締造百年精品工程，對國家、人民和企業負責任。同樣地，當企業發展處于攻堅期、跨越期的重要時刻，全體員工包括地產公司員工，要想勇擔重任，戰勝各種困難，跨過各種障礙，成就我們的大橋夢。這是一種責任。

??? 大橋局建橋為人民出行提供便利交通，當今的觀點而論，是在為完善城市、為人民提供美好生活服務。王永勝及其團隊打造的百瑞景中央生活區，同樣基于此理念。他們不甘做平庸的開發商，始終以大橋局“建橋的心志”筑建城市中央生活區，為居民提供全方位生活服務，也是為美好城市生活搭建“橋梁”，與大橋局“建橋鋪路?，造福人類”使命一脈相承，也是在做“建橋鋪路”的積善行德事。這是一種傳承。

??? 在實事求是，廣泛論證的基礎上，王永勝及其團隊在產品戰略、企業管理等都有不同于一般開發商的探索，在項目運作上勇于探索新的理念和做法。他清醒地認識到，以前那種僅僅靠拿地皮、蓋房子的地產商，已不能持續發展，更不具有良好的社會形象；大橋地產公司必須轉型升級，成為“城市綜合服務商”，由單一的住宅提供者向綜合服務提供者轉變，這是對大橋局建橋主業內涵的完美延伸。他們還致力于打造“城市綜合體”，“五大特色社區”，“橋文化與教育結合”，做了大量的有益探索。這是一種創新。

??? “困難巨大，但我有信心去戰勝工作中的難題。”王永勝的堅定信心，基于他多年豐富的實際工作經驗積累。從工程技術崗位到行政管理崗位，王永勝一直都以一種“大橋人”特有的低調、謙和，專注積累，勇于擔當，不斷創新。這些，不正是建橋人身上的共同的優秀品質么？